Grip op uw HR-processen
HRM Systems helpt organisaties bij het structureren en ondersteunen van personeelsbeleid, zodat u zich kunt richten op mensen in plaats van systemen.
Inzicht in verzuim, inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers in één overzicht.
Het begin
HRM Systems is in 1991 opgericht door Joop Langenakker en Peter den Eis. Zij geloofden er heilig in dat de bedrijven baat zouden hebben bij meer inzicht in vaardigheden en talenten van individuele werknemers. Omdat er destijds nog geen oplossingen bestonden om deze cruciale HR-informatie bijeen te garen en te analyseren, besloten ze de ideale tool dan maar zelf te gaan ontwikkelen. Het lukte ze om het idee om te zetten naar een perfect werkzame HR-oplossing en al snel volgde uitbreiding tot een compleet systeem om werknemers gedurende hun hele loopbaan te begeleiden en ondersteunen. Helaas is Peter in 2011 overleden en beheert Joop samen met Charles het nog altijd sterke HRM Systems.
Ons team
Maak kennis met de specialisten achter HRM Systems.
Charles Boekman
HRM specialist en co-director.
Charles bewaakt de langetermijnvisie van HRM Systems en verbindt strategie aan mensen. Hij coacht directieteams bij complexe organisatievraagstukken.
Harry ter Schoor
Senior HR consultant.
Harry begeleidt organisaties bij verandertrajecten en duurzame inzetbaarheid. Hij staat bekend om zijn rustige stijl en scherpe analyses.
Alice Takken
Marketing en communicatie.
Alice vertaalt HR-strategie naar heldere interne communicatie en employer branding campagnes die aansluiten bij de praktijk op de werkvloer.
Samira El Idrissi
HR data-analist.
Samira maakt personeelsdata inzichtelijk en vertaalt cijfers naar concrete stuurinformatie voor management en HR-afdelingen.
Pieter van Ginkel
Recruitment specialist.
Pieter ontwerpt recruitmentprocessen en campagnes waarmee organisaties gericht het juiste talent aantrekken en selecteren.
Linda de Boer
Learning & Development consultant.
Linda ontwikkelt leerprogramma's en leiderschapstrajecten waarmee medewerkers en teams zich stap voor stap kunnen blijven ontwikkelen.
Thomas Verbeek
Compensatie- en benefitspecialist.
Thomas adviseert over arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren en flexibele benefits die passen bij de strategie van de organisatie.
Noor Willems
HR projectmanager.
Noor stuurt implementaties van nieuwe HR-systemen en processen aan en zorgt dat alle betrokkenen goed worden meegenomen.
Joop Langenakker
Oprichter en strategisch adviseur.
Joop is medegrondlegger van HRM Systems en denkt tegenwoordig vooral mee op directieniveau over structuur, visie en opvolging.
Eva Smits
HR business partner.
Eva is het vaste aanspreekpunt voor klanten en vertaalt dagelijkse HR-vraagstukken naar praktische en werkbare oplossingen.
Ruben Janssen
Organisatiepsycholoog.
Ruben begeleidt teamsessies en leiderschapsdagen en helpt organisaties een gezonde, veilige en resultaatgerichte cultuur te bouwen.
Marijke de Ruiter
HR proces- en kwaliteitsmanager.
Marijke bewaakt processen, documentatie en kwaliteit, zodat HRM Systems betrouwbaar en consistent kan blijven leveren.
HRM is...
HRM Systems combineert mensen, processen en systemen tot een praktisch en schaalbaar HR-instrument voor uw organisatie.
Efficiëntie
Met HRM Systems worden HR-processen gestroomlijnd en inzichtelijk, zodat u sneller beslissingen kunt nemen op basis van actuele informatie.
Transparantie
Belangrijke HR-gegevens zijn veilig vastgelegd en eenvoudig terug te vinden voor leidinggevenden en HR-professionals.
Hands-on
We vertalen beleid naar concrete werkwijzen en dashboards die aansluiten bij de dagelijkse praktijk in uw organisatie.
Portfolio
Bekijk hier een selectie van organisaties waarvoor HRM Systems projecten heeft begeleid of HR-oplossingen heeft geïmplementeerd.
